一是加强合规文化建设，建立案件防控培训长效机制。把员工案件防控培训作为案防工作的重要内容来抓，根据案防形式、员工业务技能和规章制度掌握程度以及稽核检查发现问题进行有针对性的培训，使员工案防意识明显增强，违规操作明显减少，进一步提高整体案防水平。
        二是认真贯彻执行各项规章制度，不断补充完善业务流程。根据业务发展及内控要求，全面梳理业务和管理活动流程，识别、评估业务流程中的各类风险，确定控制措施及要求，保证控制措施覆盖真正的风险点。
        三是建立合理的激励机制。加大对委派会计和员工经济联保责任制的考核力度，充分发挥发挥委派会计监督和员工经济联保群防群治的作用，及时发现和避免违规操作的发生。
        四是加大稽核处罚力度，加强制度执行力。充分发挥联社检查辅导功能，深入排查临柜操作与业务经营中的实质性风险隐患，加大违章查处力度，纠正内控执行中的问题和偏差，促使员工自觉养成良好的工作习惯，进一步强化风险防范意识。